Lincoln’s Leadership Leasons and Happy Thanksgiving » ΜΕΓΑΛΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΑ ΚΕΡΔΗ

Lincoln’s Leadership Leasons and Happy Thanksgiving » ΜΕΓΑΛΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΑ ΚΕΡΔΗ

September 30, 2022 0 Von admin

Με τις γιορτές των Ευχαριστιών να πλησιάζουν, είναι πολύτιμο να αναλογιστούμε την προέλευση της Ημέρας των Ευχαριστιών και τη σημασία της για το έθνος και τις οικογένειές μας σήμερα. Ο Αβραάμ Λίνκολν έκανε τη διακήρυξή του για την Ημέρα των Ευχαριστιών στις 3 Οκτωβρίου 1863, κατά τη διάρκεια του μεγάλου εμφυλίου πολέμου. Γνώριζε τη διαίρεση και τη σημασία της συμφιλίωσης όπως κανένας ηγέτης πριν και σκέφτηκε ότι μια ημέρα «Ευχαριστιών και Έπαινος» θα βοηθούσε πάρα πολύ τη διαιρεμένη χώρα.

Αν και όχι στην κλίμακα πριν από περίπου 160 χρόνια, βλέπουμε σήμερα διχασμό στη χώρα μας. Κάθε μέρα, διαβάζουμε για κάποια σκληρά συναισθήματα μετά τις εκλογές και είναι πιθανό πολλοί από εμάς να αντιμετωπίσουμε πολιτικές συζητήσεις κατά τη διάρκεια των διακοπών με την οικογένεια και τους φίλους. Φυσικά, υπάρχουν και πολλά άλλα επίπεδα διαφωνίας στις οικογένειες. Το να ξεπεράσουμε τις διαφωνίες απόψεων με αγαπημένα πρόσωπα μπορεί να είναι δύσκολο, γι‘ αυτό σκέφτηκα ότι το να κοιτάξουμε τον Λίνκολν για τη σοφία του θα μας βοηθούσε, καθώς ήταν κύριος στο να ξεπερνούσε τις διαφωνίες. Οι ηγέτες αμφισβητούνται συνεχώς με διαφωνίες και αναγκάζονται να πάρουν σκληρές και αντιδημοφιλείς αποφάσεις, αμφισβητώντας τον χαρακτήρα και τα ήθη τους. Ρωτώντας «Τι θα έκανε ο Λίνκολν;» μας προκαλεί να πάρουμε τον υψηλό δρόμο και να προσφέρουμε την πιο προσεκτική και προσεκτική προσέγγισή μας για να ξεπεράσουμε τις διαφωνίες και να δώσουμε «Ευχαριστίες και Έπαινο».

Να προσθέσω επίσης ότι ως μανιώδης φωτογράφος, θαυμάζω εδώ και καιρό τις φωτογραφίες του Λίνκολν. Σχεδόν κάθε εικόνα του προκαλεί έναν άνθρωπο βαθιά στη σκέψη – προσεκτικό με λόγια και πράξεις, με επίγνωση πιο σημαντικών στόχων και με προσοχή στους άλλους, ειδικά αυτούς που χρειάζονται την προστασία και την καθοδήγησή του. Εν ολίγοις, μας υπενθυμίζει τι πρέπει να κάνει ένας ηγέτης.

Εδώ είναι μερικά αποσπάσματα του Λίνκολν που μου θυμίζουν το «Τι θα έκανε ο Λίνκολν». Αυτά είναι επίσης σπουδαία μαθήματα ηγεσίας.

  • Θυμηθείτε να κάνετε τον κόσμο καλύτερο από αυτό που τον βρήκατε.

«Να πεθάνω όποτε μπορώ, θέλω να πουν για μένα όσοι με γνώριζαν καλύτερα, ότι πάντα έβγαζα ένα γαϊδουράγκαθο και φύτευα ένα λουλούδι εκεί που πίστευα ότι θα φυτρώσει ένα λουλούδι».

  • Να θυμάστε ότι η δουλειά και η προσπάθεια είναι καθοριστικής σημασίας για την επίτευξη των στόχων σας.

«Τα πράγματα μπορεί να έρχονται σε αυτούς που περιμένουν, αλλά μόνο τα πράγματα που αφήνουν εκείνοι που βιάζονται».

  • Θυμηθείτε να ευχαριστήσετε αυτούς που εργάζονται για εσάς. Επίσης, αν θέλετε να συγκεντρώσετε κεφάλαιο, επενδύστε στην εργασία!

«Η εργασία είναι προγενέστερη και ανεξάρτητη από το κεφάλαιο. Το κεφάλαιο είναι μόνο ο καρπός της εργασίας και δεν θα μπορούσε ποτέ να υπάρξει αν δεν υπήρχε πρώτα η εργασία. Η εργασία είναι το ανώτερο του κεφαλαίου και αξίζει πολύ μεγαλύτερη προσοχή. Το κεφάλαιο έχει τα δικαιώματά του, τα οποία είναι εξίσου άξια προστασίας με όλα τα άλλα δικαιώματα».

  • Τόσο αληθινό, τότε, τώρα και πάντα:

«Ένα σπίτι χωρισμένο στον εαυτό του δεν μπορεί να σταθεί».

  • Οι διαφωνίες μπορούν και πρέπει να συγχωρούνται.

«Όσο και να τσακώνονται οι γάτες, πάντα φαίνεται να υπάρχουν πολλά γατάκια».

  • Απευθυνθείτε σε αυτόν τον ξάδερφο, συνάδελφο, συμμαθητή, συνέταιρο, πολιτικό αντίπαλο και (ναι) διαδηλωτή με διαφορετική άποψη.

«Καταστρέφω τον εχθρό μου όταν τον κάνω φίλο μου».

  • Μην είστε προσβλητικοί και μην προσβάλλεστε.

«Θα πρέπει να είμαστε πολύ μεγάλοι για να προσβάλλουμε και πολύ ευγενείς για να το δώσουμε».

  • Εστιάστε στο να κάνετε το καλύτερο δυνατό και αγνοήστε τους επικριτές.

«Αν με ενδιαφέρει να ακούω κάθε κριτική, πόσο μάλλον να ενεργώ γι‘ αυτές, τότε αυτό το κατάστημα μπορεί επίσης να είναι κλειστό για όλες τις άλλες επιχειρήσεις. Έχω μάθει να κάνω το καλύτερό μου, και αν το τελικό αποτέλεσμα είναι καλό, τότε δεν με ενδιαφέρει καμία κριτική, αλλά αν το τελικό αποτέλεσμα δεν είναι καλό, τότε ακόμη και ο έπαινος δέκα αγγέλων δεν θα έκανε τη διαφορά».

  • Συχνά το πιο δύσκολο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να αμφισβητήσετε τον εαυτό σας με τις απόψεις ενός άλλου ατόμου.

«Δεν μου αρέσει αυτός ο άντρας. Θα πρέπει να τον γνωρίσω καλύτερα».

  • Θυμηθείτε να επαινείτε τον μάγειρα, τον οικοδεσπότη και όλους όσους θα κάνουν την Ημέρα των Ευχαριστιών της οικογένειάς σας ξεχωριστή.

«Σε όλους αρέσει ένα κομπλιμέντο».

  • Στους ανθρώπους που είναι δυσαρεστημένοι με τα εκλογικά αποτελέσματα, μια υπενθύμιση ότι ελέγχετε ως επί το πλείστον τα δικά σας συναισθήματα και τα συναισθήματά σας:

«Ένας άνθρωπος θα είναι τόσο χαρούμενος όσο έχει αποφασίσει να είναι».

  • Για όσους βοηθούν στην κουζίνα:

«Αν είχα οκτώ ώρες για να κόψω ένα δέντρο, θα περνούσα έξι για να ακονίσω το τσεκούρι μου».

  • Προς τον Πρόεδρο Τραμπ και όλους τους ηγέτες (σε κυβερνήσεις, επιχειρήσεις και οργανισμούς κάθε μορφής):

«Σχεδόν όλοι οι άντρες αντέχουν τις αντιξοότητες, αλλά αν θέλετε να δοκιμάσετε τον χαρακτήρα ενός άνδρα, δώστε του δύναμη».

  • Θυμηθείτε να ευχαριστήσετε. Αυτό θα έκανε ο Λίνκολν και μας ζήτησε να κάνουμε!

«Καλώ λοιπόν τους συμπολίτες μου σε κάθε μέρος των Ηνωμένων Πολιτειών, καθώς και αυτούς που βρίσκονται στη θάλασσα και όσους παραμονεύουν σε ξένες χώρες, να ξεχωρίσουν και να τηρήσουν την τελευταία Πέμπτη του επόμενου Νοεμβρίου, ως ημέρα των Ευχαριστιών και των Ευχαριστιών και των Ευχαριστιών. Επαινος.“

Σε εσάς και τους δικούς σας: Καλή Ημέρα των Ευχαριστιών!

Ο καθηγητής Walker παρέχει βασικές ομιλίες, παρουσιάσεις σεμιναρίων, προγράμματα κατάρτισης στελεχών και ενημερώσεις στελεχών.

Τα πρόσφατα θέματα συζήτησης που απολάμβαναν οι πελάτες περιλαμβάνουν:

Από τα μεγάλα δεδομένα στα μεγάλα κέρδη: Αξιοποιήστε τα περισσότερα από τα δεδομένα και τα αναλύματά σας»

«Αξιοποίηση τεχνητής νοημοσύνης και αυτοματισμού στην εργασία»

«Ο νικητής παίρνει τα πάντα – Ψηφιακή στρατηγική: Από τα δεδομένα στην κυριαρχία»

„Επιτυχία με ένα εργατικό δυναμικό μεταξύ των γενεών: Από τους Boomers στους Millennials“

«FinTech, πληρωμές και οικονομικές τάσεις και προοπτικές στον καταναλωτικό δανεισμό»

«Ο κόσμος το 2050: Κίνδυνοι και ευκαιρίες μπροστά»

Έχουν συμπεριληφθεί εξαιρετικά προγράμματα κατάρτισης στελεχών:

«Ψηφιακή διαταραχή, αυτοματισμός, ανάλυση, επιστήμη δεδομένων, το IoT και το Big Data Wave»

«Μάστερ για τον Λειτουργικό Κίνδυνο: Μέτρηση, Διαχείριση, Ηγεσία»

«Ολοκληρωμένο μάθημα στη Διαχείριση Κινδύνων: Πιστωτικός, Αγορά, Λειτουργικός και Επιχειρηματικός Κίνδυνος»

«Εκπαίδευση για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο: Πρόληψη, προετοιμασία και μετα-ανάλυση»

„Διαχείριση της επωνυμίας και της φήμης σας σε μια κρίση.“

«Στρατηγικό μάρκετινγκ με γνώμονα τα δεδομένα»

«Διαχείριση επιχειρηματικού κινδύνου και ο CRO»

Ο καθηγητής Walker έχει παράσχει αυτές τις ομιλίες και τα προγράμματα σε κορυφαίες εταιρείες και κυβερνητικούς οργανισμούς. Κάντε κλικ ΕΔΩ για να μάθετε περισσότερα για τις ομιλίες του, αναφορές από πελάτες, επιλογές για προσαρμοσμένες ομιλίες και προγράμματα και λεπτομέρειες σχετικά με τον προγραμματισμό ενός προγράμματος για τον οργανισμό σας.

Σχετικά με τον Russell Walker, Ph.D.

Ο καθηγητής Russell Walker βοηθά τις εταιρείες να αναπτύξουν στρατηγικές για τη διαχείριση του κινδύνου και την αξιοποίηση της αξίας μέσω αναλυτικών στοιχείων και Big Data. Είναι Κλινικός Καθηγητής Διευθυντικής Οικονομίας και Επιστημών Αποφάσεων στο Kellogg School of Management του Northwestern University. Έχει συμβουλεύσει την Παγκόσμια Τράπεζα, το Υπουργείο Εξωτερικών, την SEC, το IFC, πολλούς γερουσιαστές των ΗΠΑ, την Τράπεζα της Αγγλίας και μια σειρά από εταιρείες.

βιβλία-μαζί-από-αμαζόνα

Το πιο πρόσφατο βιβλίο του, Από τα μεγάλα δεδομένα στα μεγάλα κέρδη: Επιτυχία με δεδομένα και Analytics δημοσιεύεται από το Oxford University Press (2015), το οποίο διερευνά τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες μπορούν να αποκομίσουν καλύτερα έσοδα από Big Data. Είναι ο συγγραφέας του κειμένου Κερδίζοντας με τη Διαχείριση Κινδύνων (World Scientific Publishing, 2013), η οποία εξετάζει τις αρχές και την πρακτική της διαχείρισης κινδύνων μέσω επιχειρηματικών περιπτώσεων.

Ακολουθήστε με στο @RussWalker1492, bigdatatobigprofits.com και russellwalkerphd.com

Αβραάμ Λίνκολν, Εμφύλιος Πόλεμος, Καλές Γιορτές, Ευτυχισμένη Ημέρα των Ευχαριστιών, διακοπές, Ηγεσία, Λίνκολν, φωτογραφία του Λίνκολν, Ημέρα των Ευχαριστιών

Του Russell Walker, Ph.D.



Ο Russell Walker βοηθά τις εταιρείες να αναπτύξουν στρατηγικές για τη διαχείριση του κινδύνου και την αξιοποίηση της αξίας μέσω αναλυτικών στοιχείων και μεγάλων δεδομένων. Έχει κάνει νέα έρευνα στη δημιουργία εσόδων από δεδομένα και την ψηφιακή διακοπή και συμβουλεύει κορυφαίες εταιρείες σε αυτά τα θέματα. Ως Διευθυντής Βιωματικής Μάθησης στο Analytics και Αναπληρωτής Καθηγητής Διδασκαλίας Μάρκετινγκ και Διεθνών Επιχειρήσεων στο Foster School of Business, στο Πανεπιστήμιο της Ουάσιγκτον, ο Δρ. Walker είναι ακαδημαϊκός ηγέτης σκέψης στα αναλυτικά. Ο Russell Walker έχει αναπτύξει και διδάξει κορυφαία προγράμματα στελεχών για Big Data και Analytics, Strategic Data-Driven Marketing, Enterprise Risk, Operational Risk και Global Leadership. Πριν μετακομίσει στο Seattle and the Foster School, ο Dr. Walker ήταν Κλινικός Καθηγητής στο Kellogg School of Management του Northwestern University, όπου ίδρυσε και δίδαξε πολλά δημοφιλή μαθήματα ανάλυσης και διαχείρισης κινδύνου. Είναι ο συγγραφέας του βιβλίου From Big Data to Big Profits: Success with Data and Analytics (Oxford University Press, 2015) που εξετάζει τις στρατηγικές δημιουργίας εσόδων από δεδομένα και την ανάπτυξη επιχειρηματικών μοντέλων με επίκεντρο τα δεδομένα στη νέα ψηφιακή οικονομία. Είναι επίσης συγγραφέας του βραβευμένου κειμένου Winning with Risk Management (World Scientific Publishing, 2013), το οποίο εξετάζει τις αρχές και την πρακτική της διαχείρισης κινδύνου ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ο Δρ Walker συμβουλεύεται εταιρείες σχετικά με τα θέματα Big Data και Analytics, Δημιουργία εσόδων δεδομένων, Διαχείριση Κινδύνων και Επιχειρηματική Στρατηγική. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον Russell Walker στη διεύθυνση: [email protected] @RussWalker1776 russellwalkerphd.com